Реорганизация ООО предполагает не только прекращение но и  изменение правового статуса юридического лица, которое влечет за собой правопреемство юридических лиц, создание новых предприятий или прекращение деятельности существующих.

Этапы реорганизации

  1. Сообщить в письменном виде о решении об реорганизации и ее форме в государственный регистрирующий орган.
  2. После того, как в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись о начале процедуры, юридическое лицо дает 2 объявления с периодичностью в месяц в «Вестник государственной регистрации».
  3. В течение 5 рабочих дней о реорганизации извещаются кредиторы предприятия. Не позднее чем 30 дней со дня последнего объявления кредиторы могут предъявить свои требования.
  4. Если в результате реорганизации предполагается создание или ликвидация юридического лица, то об этом в региструющий орган должны быть предоставлены все необходимые документы.

Как видите, процесс реорганизации предприятия требует терпения, внимания к мелочам и четкого соблюдения всех бюрократических и правовых формальностей. Чтобы исключить любые негативные последствия и обеспечить успешное завершение этой процедуры, мы рекомендуем довериться только опытной юридической компании. Специалисты возьмут все заботы на себя, и процедура пройдет быстро и в рамках закона.

Если же вы собрались продать фирму, то не забывайте о таких актуальных вопросах, как составление предварительного договора купли продажи, а также о всех подводных камнях при продаже ООО с историей.

Виды регорганизации

Реорганизация юридического лица может происходить разными путями:

  • слияние
  • присоединение,
  • разделение
  • выделение
  • преобразование

Слияние

Подразумевает создание на базе нескольких фирм нового предприятия, которому переходят все имущественные и неимущественные права и обязанности этих фирм, деятельность которых как юридических лиц в свою очередь прекращается и они удаляются из всех государственных реестров.

Присоединение

Это такой вид, когда несколько предприятий вливается в одно уже существующее юридическое лицо, которому передаются все права и обязательства.

Разделение

Как форма реорганизация фирмы предполагает создание новых юридических лиц на основе завершения хозяйственной и финансовой деятельности существующего бизнеса.

Выделение ООО из ООО

Это почти то же самое, что и разделение, только первоначальное предприятие продолжает функционировать и вести бизнес.

Преобразование ЗАО (ОАО) в ООО

Путь реорганизации компании, в ходе которого меняется ее организационно-правовая форма

Целью является либо создание нового единого юридического лица, либо нескольких предприятий. Она может быть и альтернативой ликвидации предприятия.

Что вас ждет

Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной по решению суда.

В первом случае решение принимается учредителями предприятия, либо уполномоченным органом юрлица.

Реорганизация фирмы — это сложный процесс, как с точки зрения юридической, так и по временным и финансовым затратам. Проводить ее самостоятельно чревато рисками, поэтому лучше воспользоваться услугами профессионалов (точно также, как мы рекомендуем обязательно обращаться к юристам за регистрацией ООО). Юридическая компания на основании анализа состояния фирмы, ее имущества подберет для вашего бизнеса самую оптимальную форму реорганизации.

Обращайтесь только в проверенные фирмы — специалисты проведут всю процедуру быстро и качественно, с соблюдением всех правовых норм и правил. Сотрудничество в данном вопросе обезопасит вас от негативных последствий, таких как штрафы и другие претензии от контролирующих органов.