До недавнего времени предприятием имел право руководить только один человек. Весной 2014 года был принят Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 ГК РФ…», отменивший данное правило. П. 4. ст. 53 ГК РФ в измененной редакции гласит, что выступать от имени юридического лица могут одновременно несколько субъектов, при условии, что данная возможность прописана в уставе. Это означает, что в ООО могут совместно или независимо друг от друга работать два руководителя. Сведения об обоих директорах должны быть зарегистрированы в Росреестре.

Кто назначает руководителей

Как правило, два директора назначаются собранием акционеров или учредителей для дополнительного контроля за деятельностью исполнительного органа. Важно понимать, что исполнительный орган — это и есть сами директора. При этом контроль будет иметь взаимный характер, если руководители будут действовать руководители одновременно, по предварительному согласованию друг с другом и учредительным собранием.

Существует и другой вариант, когда директора работают независимо друг от друга.

Это особенно удобно, когда предприятие имеет филиалы и представительства, находящиеся в разных городах. Такая возможность избавляет «родительскую» компанию открыть новое юридическое лицо для развития бизнеса. Поскольку достаточно будет создать обособленное подразделение, которым будет руководить самостоятельный генеральный директор.

Существует и другой вариант, когда директора работают независимо друг от друга. Это особенно удобно, когда предприятие имеет филиалы и представительства, находящиеся в разных городах. Такая возможность избавляет «родительскую» компанию открыть новое юридическое лицо для развития бизнеса. Поскольку достаточно будет создать обособленное подразделение, которым будет руководить самостоятельный генеральный директор.

Что касается разделения должностных обязанностей директоров, то законодатель на этот счет не указал ничего конкретного. Это значит, что учредитель сам решает, какую именно работу будет выполнять каждый руководитель. Отсутствие четких формулировок можно трактовать двояко. С одной стороны оно идет на пользу предпринимателю, поскольку дает полную свободу действий, а с другой – может поставить в тупик даже опытного бизнесмена, решившего нанять второго директора.

Устав – во главе ООО

Стоит напомнить, что «существование» двух директоров на предприятии возможно лишь в том случае, если это предусмотрено уставом. Если учредительный документ такого пункта не содержит, его следует поменять, а новую редакцию зарегистрировать в налоговых органах. Только после этого учредитель получает возможность нанять на работу второго руководителя.